Arbeitszeugnisse - für Arbeitgeber - Katrin Juntke Zukunftsmanagement

Direkt zum Seiteninhalt
"Arbeitszeugnisse - Visitenkarten Ihres Unternehmens."
Individuelle Zeugniserstellung und Optimierung im Outsourcing
 
Ihre Mitarbeitenden haben Anspruch auf fachgerechte, fehlerfreie und individuelle Zeugnisse, die in Form, Ausführung und Umfang den gängigen Standards entsprechen.

Arbeitszeugnisse wirken! Sie geben Auskunft über denjenigen für den es geschrieben wird, und über denjenigen, der es schreibt. Es lohnt sich bei Fragen und Unsicherheiten zu Formulierungen und Umfang eine externe, neutrale und fachlich versierte Analyse und Optimierung oder auch gleich die komplette Erstellung zu beauftragen. So entlasten Sie Ihre Ressourcen, gehen Auseinandersetzungen aus dem Weg und etablieren qualitativ hochwertige Zeugnisse als Massnahme der Qualitätssicherung in Ihrem Unternehmen.
Verschiedenste Unternehmen greifen seit Jahren auf meine Dienstleistungen zurück, um mehr Freiraum für das operative und strategische Personalmanagement zu erlangen.

Ich blicke auf eine Erfahrung von über 400 geschriebenen Zeugnissen und über 5000 Analysen.
 
In 3 Schritten zur individuellen Arbeitszeugniserstellung:
Schritt 1:
Sie füllen den Auftragsbogen aus und senden mir diesen per E- Mail mit der Stellenbeschreibung zu.
Schritt 2:
Nach Erhalt Ihres Auftrags und allfälligen telefonischen Abklärungen formuliere ich das Arbeitszeugnis gemäss Ihren Vorgaben und sende Ihnen den Text als Word.doc inklusive der Rechnung per E-Mail zu.
Schritt 3:
Ich passe den Arbeitszeugnis-Vorschlag gemäss Ihren Wünschen an und berate
Sie bei Bedarf weiterhin telefonisch oder per E-Mail.
 
Hier geht es zur Auftragserteilung.
MENU
Meine Erfahrungen und mein Wissen möchte ich weitergeben. Dies setze ich seit 2002 als selbständige Unternehmerin mit zwei Stossrichtungen um.

Die Zukunft entwickeln, heisst für mich Chancen für neue Wege nutzen. Chancen, das eigene Potential zu entwickeln. Gute Zeiten also! Ich begleite meine Klientinnen und Klienten sowie meine Auftraggeber bei deren Lösungsfindung.
INFORMATIONEN
Zurück zum Seiteninhalt