Führungsgrundsätze - Werten Wege weisen – Information - Winterthur - Katrin Juntke Zukunftsmanagement

Personalentwicklung besteht aus vielen spezifischen Einzelmassnahmen. Es braucht ein stimmiges Rahmenkonzept, um Mitarbeitenden klare Perspektiven zu bieten und eine effiziente Zielerreichung Ihrer Personalentwicklungsarbeit zu garantieren. Ein solches Rahmenkonzept beinhaltet ein grundlegendes Kompetenzmodell und darauf abgestimmte Förderaktivitäten sowie auch Führungsgrundsätze.

Mit den Führungsleitsätzen werden Führungskräfte in ihrer Führungsarbeit unterstützt. Führungsgrundsätze geben eine Orientierung für das Verhalten im Umgang zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden.

Die Führungsgrundsätze leiten sich aus der Vision und aus dem Leitbild ab und geben einen Orientierungs- und Handlungsrahmen vor. Konkret handelt es sich hierbei um schriftlich fixierte Leitsätze, welche die Grundlagen der Führung und Zusammenarbeit im Unternehmen festlegen.