Interviewtraining für Stellensuchende
Auftreten mit Präsenz.
Schwerpunkt dieses Interviewtrainings sind das eigene aktuelle Vorgehen im Interview zu trainieren, Wahrnehmungsschulung, Achtsamkeit des persönlichen Auftrittes und eine gute Vorbereitung des Termins.
Sie üben an praxisnahen Beispielen, erhalten Raum für persönliche Anliegen und erarbeiten eine persönliche Strategie für den Bewerbungsprozess.
Ihr Nutzen liegt dabei auf der Hand:
Sie gewinnen Klarheit für die eigenen Ziele. Sie schöpfen Kraft, Mut, Zuversicht für den anstehenden Schritt. Sie üben ressourcenorientiertes Vorgehen. Sie treten authentisch und souverän auf.Und das sind meine Angebote an Sie:
Gesprächstraining 1 | Von der Begrüssung bis zum Gesprächsabschluss Feedback und Optimierungsvorschläge durch mich in der Rolle als HR Verantwortliche | |
Ziel: | Sie sind gut vorbereitet für das anstehende Bewerbungsgespräch und fühlen sich sicher. | |
Dauer: | ca. 1.5 Stunden | |
Gesprächstraining 2 | Von der Begrüssung bis zum Gesprächsabschluss Feedback durch mich in der Rolle als HR Verantwortliche und meiner Sparringpartnerin in der Rolle als Vorgesetzte | |
Ziel: | Sie sind gut vorbereitet für das anstehende Bewerbungsgespräch. Sie profitieren und lernen von zwei Wahrnehmungen und doppeltem Feedback. Dieses Setting entspricht dem effektiven Vorstellungsgespräch. Dank dem 4-Augenprinzip können wir noch mehr auf Ihre Präsenz, Gestik, Mimik und Ihre Ausstrahlung während des Bewerbungsgespräches achten. | |
Dauer: | 1.5 bis 2 Stunden | |
Für welches Angebot Sie sich auch entscheiden: Dank dem Feedback können Sie nach dem Training mit schwierigen Gesprächssituationen umgehen, werden sicher im Gespräch und bleiben sich selbst.
Die Anforderungen dieses Beratungsangebots entwickele ich zusammen mit Ihnen. Dabei orientiere ich mich an Ihrem Wissen, Ihren Bedürfnissen, Ihren Zielen und finanziellen Möglichkeiten.
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