Management- und Entwicklungsinstrumente EASI
Verhalten und Motivation analysieren
HR-Verantwortliche, die eine zielgerichtete Entwicklungspolitik betreiben, verleihen dem gesamten Unternehmen Schub: Sie nehmen positiv Einfluss auf Leistung, Mitarbeitendenzufriedenheit, Teamzusammenarbeit und Unternehmenskultur. Nur wer die einzelnen Mitarbeitenden kennt, versteht ihr Verhalten und kann sie entsprechend ihrer Persönlichkeit motivieren und fördern. Die EASI-Typologie liefert Ihnen die perfekte Grundlage dafür – mit einem konkreten Aktionsplan. Sie basiert auf vier Typen (Enthusiast, Analytiker, Supporter und Implementierer).
Das Ausfüllen des Online-Tests dauert ca. 20 Minuten. Ein Beispiel eines daraus hergeleiteten Berichts von EASI sowie einer Typologie zeigen Ihnen auf, was Sie erwarten dürfen.
Ihr Gewinn:
EASI ist das ideale Tool für die Entwicklung von Personen, Teams und Organisationen, basierend auf deren Verhalten und Motivationen.
Sie profitieren dabei von folgenden Vorteilen:
Verhalten und Motivation leicht verständlich visualisiert Stärken und Herausforderungen veranschaulicht Kommunikations- und Lernstile erklärt Strategien zur Lösung von Konflikten Professionelle Grundlage für Entwicklungsgespräche Entwicklungsschritte – zielführend, verbindlich und individuellNehmen Sie mit mir Kontakt auf für eine Auftragsklärung. Basierend darauf erstelle ich Ihnen gerne eine Offerte für die individuellen Kosten Ihres Projekts.