Führungsgrundsätze - Werten Wege weisen. - Katrin Juntke Zukunftsmanagement

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Führungsgrundsätze
Werten Wege weisen

Personalentwicklung besteht aus vielen spezifischen Einzelmassnahmen. Es braucht ein stimmiges Rahmenkonzept, um Mitarbeitenden klare Perspektiven zu bieten und eine effiziente Zielerreichung Ihrer Personalentwicklungsarbeit zu garantieren. Ein solches Rahmenkonzept beinhaltet ein grundlegendes Kompetenzmodell und darauf abgestimmte Förderaktivitäten sowie auch Führungsgrundsätze. Mit den Führungsleitsätzen werden Führungskräfte in ihrer Führungsarbeit unterstützt. Führungsgrundsätze geben eine Orientierung für das Verhalten im Umgang zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden.
  
Die Führungsgrundsätze leiten sich aus der Vision und aus dem Leitbild ab und geben einen Orientierungs- und Handlungsrahmen vor. Konkret handelt es sich hierbei um schriftlich fixierte Leitsätze, welche die Grundlagen der Führung und Zusammenarbeit im Unternehmen festlegen.
  
Gut formuliert und richtig eingeführt verfestigen sie das kulturelle Firmenprofil. Blog: Auf die inneren Werte kommt es an.

Ich berate Sie bei der Optimierung Ihres Instrumentariums in der gewünschten Breite und Tiefe.

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Meine Erfahrungen und mein Wissen möchte ich weitergeben. Dies setze ich seit 2002 als selbständige Unternehmerin mit zwei Stossrichtungen um.

Die Zukunft entwickeln, heisst für mich Chancen für neue Wege nutzen. Chancen, das eigene Potential zu entwickeln. Gute Zeiten also! Ich begleite meine Klientinnen und Klienten sowie meine Auftraggeber bei deren Lösungsfindung.
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