Neuorientierung Laufbahnplanung Standortbestimmung Winterthur - Katrin Juntke Zukunftsmanagement

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Neuorientierung
Persönliches und berufliches Vorankommen
Möchten Sie mehr Erfüllung im Beruf, wissen aber noch nicht genau, wo die Reise hingehen soll? Planen Sie einen Karriereschritt oder sind Sie auf der Suche nach neuen beruflichen Perspektiven? Oder haben Sie konkrete Fragen zu Ihren Weiterbildungsmöglichkeiten?
 
Mit meiner langjährigen Erfahrung in der Laufbahnberatung und neusten Erkenntnisse aus Fortbildungen stehe ich Ihnen zur Seite, um Sie individuell und basierend auf praxiserprobten Methoden zu beraten und zu begleiten.

Ihre Themen, meine Angebote:
1. Berufs-Infogespräch – Klarheit zu Berufsbildern
Wenn Sie Fragen zu einem oder mehreren Berufsbildern haben, biete ich Ihnen das Berufs-Infogespräch an. Dabei gebe ich Ihnen Auskunft zu den Anforderungen, zu den Zugangsmöglichkeiten, zu geeigneten Ausbildungsinstitutionen oder zur Marktakzeptanz.

2. Laufbahnplanung – persönlich und beruflich vorankommen
Sind Sie beruflich an einem Punkt angelangt, an dem es nicht mehr weitergeht und haben Sie Lust auf neue Herausforderungen? Gemeinsam begeben wir uns auf eine Entdeckungsreise, bei der die Stationen Ihres bisherigen Werdegangs und Ihre Kompetenzen beleuchtet und mit Ihren Visionen und Handlungsspielräumen abgeglichen werden. Die Frequenz und die Anzahl der Sitzungen richten sich dabei ganz nach Ihren individuellen Bedürfnissen.

3. Standortbestimmung – Berufswege sind planbar und veränderbar
Ziel der Standortbestimmung ist es, eine persönliche Entscheidungsgrundlage zu erarbeiten. Sie liefert Ihnen den Ausgangspunkt, von dem aus Sie Ihre berufliche Entwicklung erfolgreich und motiviert gestalten können.
 
Dafür analysieren wir Ihre aktuelle berufliche Situation in Bezug auf Ihre Konflikt- und Weiterentwicklungspotenziale, wir ermitteln Ihre Qualitäten und Talente und setzen uns mit Ihren Erwartungen an die Zukunft auseinander. Abschliessend stehen Ihre konkrete Zukunftsgestaltung sowie der Abgleich Ihrer Potenziale mit den Anforderungen, Chancen und Risiken Ihrer beruflichen Optionen im Zentrum.

Mögliche Themen sind:
Aufstieg im Beruf
Laufbahn- und Karriereplanung
Weiterbildung
Probleme mit Vorgesetzten oder Mitarbeitenden
Teilnahme an einem Assessment
Coaching 50 Plus: Ihre Erfahrung ist viel wert

4. Neuorientierung – Loslassen und Raum geben
Eine Neuorientierung ist wie eine Reise. Am Anfang steht dabei oft das Aufhören – so seltsam das klingen mag. Denn indem wir etwas loslassen oder weglassen, wird Raum frei für etwas Neues. Lebensprozesse, die keinen richtigen Abschluss finden, irritieren und beunruhigen uns – und sie binden Kräfte, die wir für unseren Neuanfang benötigen.
 
Anhand von bewährten Methoden und Prozessdesigns begleite ich Sie bei Ihrem Neubeginn und beziehe dabei Ihre individuelle Situation mit ein. Sie gewinnen Erkenntnisse darüber, welche beruflichen Rahmenbedingungen Ihnen liegen und schaffen eine Basis, um aus Ihrem individuellen Karriereprofil einen Job abzuleiten, der Sie erfüllt. Dabei orientieren wir uns an Ihren ganz persönlichen Interessen, Motivationen und Werten.
 
Wichtige Schritte in diesem Prozess sind:
Das Umdefinieren von Verlusten und Leere in Chancen und Potenziale
Die Versöhnung mit dem Vergangenen durch Emotionscoaching
Übungen zur Selbstakzeptanz und zur Annahme des Geschehenen
Das Stärken von Ressourcen, um Kernkompetenzen und Potenziale sichtbar und erlebbar zu machen
Mentalübungen für Mut und Vertrauen in das „Unerfahrene“

Erkennen Sie sich in diesen Themen wieder? Dann lade ich Sie zu einer persönlichen Beratung ein.

Kundenstimmen über die Ergebnisse meiner Beratung.


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