Potenzial Wandel – Die Chancen der Krise - Katrin Juntke Zukunftsmanagement

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Von: Katrin Juntke Zukunftsmanagement
An: kjuntke@katrinjuntke.ch
Betreff: Potenzial Wandel – Die Chancen der Krise
Datum: Mo. 06.07.2020 07:17




Potenzial Wandel – Die Chancen der Krise
 
Fokussieren wir auf die Chancen – Die Katrin Juntke Sommer-News

Sind wir ehrlich: Trotz aller Sommerfreuden – es sind keine einfachen Zeiten. Der erneute Anstieg der Coronavirus-Infektionen in der Schweiz stimmt nachdenklich. Gerade für die Personalführung in Unternehmen bringen diese herausfordernden Zeiten viele Fragen und Unsicherheiten mit sich. Wie die unvermeidlichen Kündigungen rücksichtsvoll aussprechen, und dabei soviel Unterstützung wie möglich bieten? Wie die Flut an HR-Aufgaben bewältigen, von der Kurzarbeit bis zur Arbeitszeugniserstellung?

Atmen wir tief durch: Eins nach dem anderen.
 
Und fokussieren wir unsere Energie auf die Chancen: Eine Krise bietet immer auch Raum für Neues, Potenzial für positive Veränderungen. Von der Umstrukturierung mit nachhaltigem Outplacement bis hin zur effizienten und qualitativen Zeugniserstellung.
 
Ich freue mich darauf, mit Ihnen die Augen offen zu halten, die Chancen in Ihrem Unternehmen wahrzunehmen und Sie tatkräftig mit HR-Dienstleistungen zu unterstützen – gemeinsam schaffen wir das.

Outplacement – Wenn Trennung unvermeidlich wird
 
Der Verlust des Arbeitsplatzes ist ein einschneidendes Erlebnis. Auch für Unternehmen birgt diese Veränderung so manche Hürde. Welche Folgen ergeben sich für die Motivation der Mitarbeitenden? Inwieweit werden Ansehen und Image des Unternehmens beeinträchtigt?
 
Was hier hilft? Ein prozess- und zielorientiertes Vorgehen.
 
Outplacement ist ein zusammenhängender Prozess mit individuell abgestimmten Beratungsphasen. Hierbei begleite ich Sie und Ihr Unternehmen von der Kündigung bis hin zur Neuplatzierung der Mitarbeitenden. Die beruflichen und privaten Lebensumstände werden sinnvoll verknüpft, eine langfristige, tragfähige Perspektive wird erarbeitet. Als Bestandteil der Personalpolitik übernehmen Sie und Ihr Unternehmen in diesem Prozess Ihre soziale Verantwortung wahr. Zudem sorgt ein Outplacement im Sinne eines erfolgreichen Change Managements für eine nachhaltige Personal- und Organisationsentwicklung.
 
Die 5 Phasen eines gelungen Outplacements erfahren Sie mehr.
 
 
Arbeitszeugnisse – Die Visitenkarten Ihres Unternehmens
 
Arbeitszeugnisse wirken nachhaltig. Sie geben Auskunft über die beurteilte Person. Doch vermitteln sie auch ein Bild über den Absender, Ihr Unternehmen. Ihre Mitarbeitenden haben Anspruch auf fachgerechtes, fehlerfreies und individuelles Zeugniss. Dieses hat in der Form, der Ausführung und dem Umfang den gängigen Standards zu entsprechen. Nicht selten tauchen hierbei Fragen zu Formulierungen, Inhalt und Umfang auf.
 
Entlasten Sie Ihre Personalressourcen mit einer externen, neutralen und fachlich versierten Analyse und Optimierung. Die komplette Zeugnis-Erstellung extern zu beauftragen zahlt sich ebenfalls aus. Denn so etablieren Sie qualitativ hochwertige Zeugnisse als Massnahme der Qualitätssicherung in Ihrem Unternehmen.
 
 
Weiter geht's – Schritt für Schritt – Richtung vorwärts
 
Als Beraterin biete ich Ihnen Orientierung. Ich begleite Sie und Ihr Unternehmen auf dem Weg in eine nachhaltig-erfolgreiche Zukunft. So vertrauen langjährige Kunden auf meine HR-Expertise, um im Unternehmen mehr Freiraum für das operative und strategische Tagesgeschäft zu schaffen.
 
Dank dieser Effizienzsteigerung bleibt mehr Kapazität zum Fokussieren – auf die Potenziale und Chancen, welche in Krisenzeiten mehr denn je vorhanden sind.
 
Wo sehen Sie Ihr grösstes Potenzial? Lassen Sie uns diese Herausforderung gemeinsam meistern.

 
Herzlichst,
 
 
Ihre Katrin Juntke
 


Impressum: Katrin Juntke Zukunftsmanagement, Haldlerstrasse 10, 8311 Brütten, eMail: zukunft@katrinjuntke.ch
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